为筑牢廉洁合规经营防线，涵养风清气正金融生态，国任财产保险以系统思维谋划推进2026年清廉金融文化建设，将廉洁理念融入经营管理各环节，构建全链条清廉建设体系，为高质量发展提供坚强保障。从整体部署来看，该公司正将清廉建设从专项工作向常态化治理转变，力求实现廉洁要求与业务发展的同频共振。

健全监督机制锚定清廉导向

聚焦公司年度重点工作和党委重要安排，国任财产保险广东分公司认真落实党员干部廉洁从业各项规定，坚持预防为主、标本兼治，严把关键环节、突出重点管控。认真做到“工作权力行使到哪里、责任制目标就落实到哪里”，不留死角死面，着力构建分公司上下惩治和预防腐败的制度体系，紧盯销售费用管理、理赔流程管控等关键领域。通过明确责任边界、细化管控措施，推动廉洁要求嵌入业务流程的每一个节点。通过制度化、常态化监督，进一步压实各级管理责任，提升风险防控质效，确保权力在阳光下运行。

严管党员干部营造浓厚氛围

党员干部是企业发展的骨干力量，其作风形象直接影响企业生态。国任财产保险广东分公司开展“2026年度党风廉政建设责任书”签订工作，加强对党内政治生活有关制度执行情况的监督检查，重点规范党组织和党员领导干部在遵守政治纪律、执行民主集中制、坚持正确选人用人导向、落实党的组织生活制度，坚持一把手谈心谈话制度。在干部管理上，既强调刚性约束，也注重教育引导，推动形成以上率下、层层示范的良好局面，通过长期、持续排查，端正干部思想，规范党员干部行为，严防党员干部参与各类违法违规活动。

强化廉政学习筑牢思想根基

思想是行动的先导，只有持续强化廉政学习，不断筑牢思想根基，才能使廉洁从业成为广大干部员工的自觉追求，为企业的长远发展提供持久动力。分公司全体干部、员工进一步深化廉政警示教育，不断创新载体和方式方法，不断加大宣教力度。巩固学习中央八项规定精神学习教育、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规、政策法规，通过组织观看廉政警示教育专题片、参观警示教育基地，坚持用反面典型警示党员干部、用身边事教育身边人，进一步增强党员干部的法治意识和规矩意识。以系统化思维推进清廉金融文化建设，从监督机制、干部管理、学习教育等多个维度协同发力，逐步构建起覆盖全面、衔接有序的清廉建设体系。